Mô tả công việc
Mô tả công việc: Kiểm soát chi phí đúng theo kế hoạch tài chính - Kiểm soát và quản lý Tài sản/ CCDC Kiểm tra định khoản, so sánh bảng cân đối kế toán, số dư cuối kỳ. - Kiểm soát và Hạch toán các tài khoản kế toán như Doanh thu, thu nhập khác, chi phí, khấu hao, TSCĐ, công nợ, nghiệp vụ khác... - Kiểm tra công tác kiểm kê định kỳ hàng tháng. - Hoàn thành các báo cáo đúng số liệu và Đúng hạn - Lập báo cáo tài chính & báo cáo định kỳ (theo quý, năm) Yêu cầu: - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế toán/tài chính - Hiểu rõ nghiệp vụ kế toán – tài chính - Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán, ERP - Có khả năng phân tích số liệu, làm việc độc lập. - Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm (Có kinh nghiệm lĩnh vực F&B là một lợi thế) - Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc Quy định chung về thời gian làm việc: - Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30) (Thứ 7 từ 8h30-12h30 hoặc linh hoạt theo yêu cầu của TP) - Địa điểm làm việc: 55 Tức Mạc, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Quyền lợi - Thu nhập: 14 - 20 triệu/tháng. - Được cấp Máy tính làm việc. - Bảo hiểm xã hội theo quy định. - Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
Yêu cầu ứng viên
ịnh kỳ (theo quý, năm) Yêu cầu: - Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế toán/tài chính - Hiểu rõ nghiệp vụ kế toán – tài chính - Thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán, ERP - Có khả năng phân tích số liệu, làm việc độc lập. - Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm (Có kinh nghiệm lĩnh vực F&B là một lợi thế) - Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc Quy định chung về thời gian làm việc: - Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30) (Thứ 7 từ 8h30-12h30 hoặc linh hoạt theo yêu cầu của TP) - Địa điểm làm việc: 55 Tức Mạc, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Quyền lợi - Thu nhập: 14 - 20 triệu/tháng. - Được cấp Máy tính làm việc. - Bảo hiểm xã hội theo quy định. - Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác của Công ty.
Quyền lợi
ủa TP) - Địa điểm làm việc: 55 Tức Mạc, Hoàn Kiếm, Hà Nội. Quyền lợi - Thu nhập: 14 - 20 triệu/tháng. - Được cấp Máy tính làm việc. - Bảo hiểm xã hội theo quy định. - Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi khác của Công ty.