Description
1-Tuyển dụng - Quản lý và Phụ trách tuyển các vị trí được phân công, đảm bảo đủ số lượng, chất lượng. -Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban. -Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ,...
Requirements
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh… - Độ tuổi: 30 – 45 - Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương, Ưu tiên cao các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng công ty quy...
Benefits
Khác: Trao đổi khi phỏng vấn