Description
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo năm theo định hướng phát triển nguồn nhân lực của Tập đoàn. - Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm và đào tạo cán bộ nguồn. - Phối hợp với các đơn vị xác định nhu cầu đào tạo, xây...
Requirements
Trình độ - Tốt nghiệp cao đẳng hoặc đại học trở lên. Chuyên ngành - Chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm, Văn hóa, Xây dựng,... Ngoại ngữ - Cơ bản (đọc, hiểu) - Có khả năng đọc hiểu, nghiên cứu các tài liệu nước ngoài là một lợi thế Kinh nghiệm tối thiểu -...
Benefits
Thưởng: Thưởng lễ tết, lương Tháng 13, YEP, Teambuilding,… Nghỉ phép có lương: Công tác phí, nghỉ phép năm Đào tạo: Đề xuất được tham gia các lớp đào tạo phù hợp với yêu cầu công việc và năng lực bản thân.