Video Editor Game (Intern-Junior)

Hiểu rõ nhu cầu và chiến lược của công ty, lưu trữ tài nguyên, source để sản xuất video quảng cáo, thường xuyên biết cách tối ưu hóa nội dung video.

Thích tìm hiểu Youtube, liên tục cập nhật các tin tức hot, hiểu rõ toàn bộ quy trình sản xuất video ngắn, có khả năng tự lập kế hoạch và chỉnh sửa video ngắn.

Edit video cho các nền tảng: TikTok, Facebook, YouTube (short-form & long-form) Cắt ghép, dựng video từ footage có sẵn hoặc raw footage.

Thêm hiệu ứng, sound effect, subtitle, motion cơ bản.

Phối hợp với team Marketing/Content để hiểu brief và đề xuất ý tưởng dựng video phù hợp.

Tối ưu video theo mục tiêu: Engagement (CTR, retention), Performance ads (UA creatives).

Đảm bảo đầu ra nội dung phù hợp với insight người dùng, thị hiếu thị trường và đúng tệp target. (Địa điểm làm việc: tòa CT2-D2 VOV Mễ Trì, Từ Liêm, HN)

Intern: Không

yêu cầu:kinh nghiệm, có dem/sản phẩm đã từng làm, yêu thích mảng game Có từ 1–2 năm kinh nghiệm tương đương Thành thạo Adobe Premiere, CapCut, After Effects. Có tư duy thẩm mỹ, bố cục, màu sắc, font chữ, phong cách phù hợp với ngành Game Mobile. Yêu thích Game Mobile nhất là các thể loại Game Puzzle/Casual. Hiểu cơ bản về: TikTok format, hook 3s đầu, retention. Có portfolio/video demo. Ham học hỏi, có kỷ luật, sáng tạo, nỗ lực trong công việc

Thu nhập Upto 15 M Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm Môi trường làm việc nhanh Văn hoá làm game thực chiến, data-driven Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới Thưởng đa dạng – ghi nhận xứng đáng Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,... Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên Trang thiết bị “xịn” để bạn làm việc hiệu quả nhất Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình

Phúc lợi:đầy đủ khi lên chính thức 12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các ngày phép chưa sử dụng. BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động Chính sách

phúc lợi:được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự