Video Content Creator Full-time

Lên ý tưởng, viết kịch bản và phối hợp triển khai sản xuất các video ngắn trên Tiktok và các nền tảng tương tự như Youtube Shorts, Facebook Reels;...

Phối hợp với Team leader, HR & Marketing để xây dựng chiến lược nội dung Employer branding.

Sản xuất và quản lý nội dung trên các kênh digital (Facebook, LinkedIn, Landingpage...) Tham gia lên hình trong các video ngắn cùng các thành viên khác trong team.

Nghiên cứu xu hướng mới trên mạng xã hội, áp dụng sáng tạo vào nội dung của doanh nghiệp.

Theo dõi hiệu quả nội dung đã xuất bản và đề xuất cải tiến.

Tương tác, trả lời bình luận, tin nhắn từ khách hàng trên các nội dung đã xuất bản.

Thực hiện các công việc trong khả năng và nghiệp vụ từ cấp trên giao phó

Nữ giới, từ 20 - 27 tuổi.

Ngoại hình: Ưa nhìn, gương mặt sáng, biểu cảm tự nhiên, phù hợp lên hình; tự tin giao tiếp, thoải mái thể hiện cảm xúc và nhập vai.

Hiểu biết hoặc có trải nghiệm về văn hóa công sở, đời sống dân văn phòng là một lợi thế.

Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng - 1 năm về việc sáng tạo nội dung ngắn trên TikTok (hoặc nền tảng tương tự như Reels, Shorts), hiểu rõ cách thức hoạt động của nền tảng và hành vi người dùng.

Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm xây kênh cho nhiều doanh nghiệp khác nhau, hoặc có kinh nghiệm làm việc với các idol có tiếng trên Tiktok, hoặc có kinh nghiệm làm việc tại các Agency chuyên về xây kênh.

Ưu tiên ứng viên mong muốn đồng hành gắn bó lâu dài ổn định.

Có tư duy làm nội dung để có kết quả.

Lương cứng khởi điểm từ 10.000.000 - 15.000.000 VND (tuỳ theo năng lực & kinh nghiệm thực tế) + Các khoản thưởng tạo thu nhập không giới hạn (thưởng hiệu quả nội dung, KPI, chiến dịch, thưởng cuối năm,..) + Các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Làm việc trực tiếp với lãnh đạo, có cơ hội xây dựng “thương hiệu cá nhân” cùng doanh nghiệp.

Ký HĐLĐ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

Cấp đồng phục công ty theo tiêu chuẩn; phụ cấp 100% bữa trưa tại công ty.

Làm việc tại môi trường giáo dục hiện đại, trẻ trung, chuyên nghiệp và năng động.

Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí của Công ty.

Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.

Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương 2 lần/năm.