Tổng quan công việc
Quản lý và điều hành hoạt động của phòng kinh doanh.
Lập kế hoạch, triển khai và chịu trách nhiệm về doanh số.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh.
Phân công công việc, theo dõi KPI và đánh giá hiệu quả nhân sự.
Tìm kiếm, chăm sóc và phát triển khách hàng, đối tác.
Phối hợp với bộ phận Marketing và Kỹ thuật để đảm bảo chất lượng dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng.
Báo cáo kết quả kinh doanh, đề xuất giải pháp tăng trưởng cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu:
Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và đào tạo nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực doanh số, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý đội ngũ kinh doanh trong lĩnh vực cây cảnh, nông nghiệp, vật liệu xây dựng, nội thất hoặc bán lẻ.
Kỹ năng chính
Yêu cầu
g cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu:
Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh.
Có kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và đào tạo nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực doanh số, có tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên đã từng quản lý đội ngũ kinh doanh trong lĩnh vực cây cảnh, nông nghiệp, vật liệu xây dựng, nội thất hoặc bán lẻ.
Thông tin bổ sung
Nhân viên kinh doanh, Sales
Cambridge Certificate
Tieng Lao
