Tuyển Dụng Nhân Viên Livestream (Ca tối) - Không yêu cầu kinh nghiệm - Đi làm ngay

Ca 1: 9h - 11h

Ca 2: 11h30 - 13h30

Ca 3: 14h30 - 16h30

Ca 4: 19h30 - 22h30

Ca 5: 23h30 - 1h30 ( Đối với ngày trước Sale)

Livestream bán hàng trên

Giới sản phẩm, tính năng, chương trình, hướng dẫn người xem hành động chia sẻ, bình luận, lấy mã, xem danh sách sản phẩm, bổ sung thêm vào giỏ hàng hoặc đặt hàng.

Trò chuyện giải đáp thắc mắc của người xem về sản phẩm đang phát trực tiếp

Tăng tương tác bổ sung trong quá trình live nếu có: Kể Chuyện, review sản phẩm, vui tranh chiến,...

Kết hợp với bộ phận MKT đề xuất, đưa ra ý tưởng, viết nội dung kịch bản trực tiếp tiếp.

Thực hiện các công việc khác được phân tích.

Không

yêu cầu:kinh nghiệm. Được đào tạo bài bản, trực tiếp 1:1 với Leader có kinh nghiệm chuyên môn cao

Nam/Nữ, ưu tiên các mẹ trẻ và các bạn sinh viên

Có kính mờ soi, giọng nói dễ nghe, không nói ngọng nói gắn, tự tin trước ống kính.

Giao tiếp tiếp tục hoạt động ngôn ngữ, biết cách tương tác với khách hàng, khả năng nói chuyện, có thể đạt được điều tốt và khả năng kiểm soát, xử lý tình huống tốt.

Bán thời gian (theo ca): 50 - 70.000/h + Hoa hồng doanh thu + Thưởng (Thu nhập từ 4.000.000 - 10.000.000 tùy năng lực) => Thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm

Phụ cấp & các tài khoản hỗ trợ: Theo quy định Quy chế công ty - Phụ kiện ăn ca - Phụ cấp loxe, liên lạc, nhà ở,...

Quà tặng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật

Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:

Được hưởng các chương trình khen thưởng xuất sắc trong công việc;

Các khoản thưởng Lễ, Tết, sinh nhật Các khoản thưởng tháng, thưởng, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá vv

Các

quyền lợi:bổ sung khác:

Chế độ Bảo hiểm Y tế, BHTN theo đúng quy định pháp luật hiện hành;

Chế độ nghỉ phép bổ sung theo quy định pháp luật hành động;

Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding, y tế sức khỏe theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;

Được xem xét đánh giá tăng lương định kỳ; Tiếp theo là các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty;