Trưởng Phòng Văn Hóa & Con Người

Trình độ học vấn - chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Luật/ Kinh tế lao động/Quản lý giáo dục hoặc ngành liên quan.

Ưu tiên trình độ thạc sĩ.

Ưu tiên có các chứng chỉ: liên quan đến quản lý nhân sự; Talent Management.Leadership Development.

Kỹ năng Tin học: Thành thạo Microsoft Office; Excel Sử dụng tốt HRM hoặc các phần mềm quản trị nhân sự.

Có khả năng phân tích dữ liệu và xây dựng báo cáo quản trị.

Trình độ Ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với giáo viên, chuyên gia nước ngoài.

Ưu tiên: Có khả năng soạn thảo văn bản, chính sách và báo cáo bằng tiếng Anh." Kinh nghiệm thực tế công việc cần: Tối thiểu 03 năm ở vị trí quản lý cấp trưởng phòng hoặc tương đương.

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự tổng thể.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường giáo dục quốc tế hoặc tổ chức đa văn hóa." Kỹ năng, Thái độ & Năng lực cần thiết: Kỹ năng: Lãnh đạo và phát triển đội ngũ; Hoạch định chiến lược; Tư duy hệ thống; Giao tiếp và thuyết trình; Đàm phán và giải quyết xung đột và phân tích dữ liệu nhân sự.

Thái độ: Chính trực và bảo mật; Công bằng, khách quan; Chủ động, trách nhiệm cao.

Hợp tác và tôn trọng sự khác biệt văn hóa; Cam kết phát triển con người.

Năng lực: Khả năng tạo ảnh hưởng; Ra quyết định; Định hướng kết quả; Quản trị rủi ro; Thích ứng và đổi mới