TRƯỞNG PHÒNG TUYỂN DỤNG (Làm việc tại Đức Hoà - Tây Ninh)

1. Công tác tuyển dụng và thu hút nhân tài. Đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo định biên nhân sự hành năm và theo nhu cầu thực tế phát sinh của Công ty Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đề xuất ngân sách tuyển dụng hàng tháng/ quý/ năm. Kiểm soát ngân sách theo đúng kế hoạch. Xây dựng và quản lý Hệ thống

Mô tả công việc:và Tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí. Xây dựng và phát triển kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài) Xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu ứng viên tiềm năng. Tham gia công tác tìm kiếm và thu hút nhân tài. Đề xuất phương án cải tiến quy trình và phương thức tuyển dụng nhằm tối ưu hóa thời gian và chi phí tuyển dụng. Thiết lập và duy trì mối quan hệ với ứng viên/ Cơ quan ban ngành/ Trường học/ Trung tâm giới thiệu việc làm,… Phân tích, dự báo thường xuyên thị trường lao động và xây dựng giải pháp tuyển dụng và thu hút nguồn nhân lực. Thực hiện khảo sát và làm khung lương cho từng vị trí tuyển dụng. 2. Xây dựng, truyền thông và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty. Xây dựng kế hoạch và đề xuất ngân sách truyền thông thương hiệu Tuyển dụng hàng năm. Đề xuất tham gia các chương trình, hội thảo tuyển dụng, ngày hội việc làm,…nhằm quảng bá thương hiệu Tuyển dụng và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng. Xây dựng, quản lý và phát triển các kênh truyền thông thương hiệu Tuyển dụng theo

yêu cầu:của Công ty tại từng thời điểm. 3. Báo cáo công tác tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng định kỳ. 4. Các công việc khác theo chỉ đạo của Cấp trên. Công ty có xe đưa đón CBNV từ 51 Kinh Dương Vương , P. 12, Q. 6 (nay là Phường Phú Lâm, TP. HCM) đến địa điểm làm việc tại Đức Hoà - Tây Ninh và ngược lại.

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. Tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm công tác tại công ty hoạt động về lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng Kiến thức tổng quan về Quản trị Nhân sự, Luật Lao động Kiến thức chuyên sâu về Phỏng vấn tuyển chọn nhân viên.

Laptop Chế độ bảo hiểm Du Lịch Phụ cấp Đồng phục Chế độ thưởng Chăm sóc sức khỏe Đào tạo Tăng lương Nghỉ phép năm