Tổng quan công việc
1. Xây dựng kế hoạch và chiến lược tuyển dụng Xây dựng kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo tháng/quý/năm căn cứ kế hoạch nhân sự của Công ty. Phối hợp với các Ban/Phòng xác định nhu cầu tuyển dụng, định biên và tiêu chuẩn tuyển dụng. Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp theo từng...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
1. Trình độ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan. 2. Kinh nghiệm Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý tuyển dụng/team lead. Ưu tiên có kinh nghiệm tại: Chủ đầu tư...
Quyền lợi
Thưởng: Lương tháng 13 và các khoản thưởng dự án khác
Phúc lợi:các ngày lễ tết trong năm + Thưởng hiệu quả công việc;
Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
Nghỉ phép có lương: Nghỉ phép hàng năm theo quy định Công ty
Thông tin bổ sung
Đại học