Trưởng Phòng Tuyển Dụng

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.

Có từ 2 – 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kinh nghiệm tuyển dụng mass lao động phổ thông; ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực dịch vụ vệ sinh công nghiệp, kỹ thuật hoặc dịch vụ.

Am hiểu các kênh tuyển dụng và có mạng lưới kết nối tốt với các hội nhóm tuyển dụng.

Có kiến thức về Quản trị nhân sự và Luật Lao động.

Kỹ năng giao tiếp, quản lý đội nhóm và xử lý công việc tốt.

Có khả năng chịu áp lực cao và tư duy chủ động trong công việc.