Trưởng Phòng Nhân Sự

Hoạch định & Chiến lược:

Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngắn hạn, trung hạn và dài hạn, gắn với chiến lược phát triển của Nhà trường.

Cập nhật sơ đồ cơ cấu tổ chức, khối chức năng, mô hình vận hành phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

...

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị hành chính, Luật hoặc chuyên ngành tương đương khác.

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự (Cùng lĩnh vực là 1 lợi thế) - Đầy đủ các kỹ năng...

Thưởng: Các khoản thưởng lễ trong năm, thưởng hiệu quả, thưởng dự án, Lương tháng 13...

Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ BHXH, phép năm, tăng lương, hiếu hỉ đầy đủ

Đào tạo: Tham gia vào nhiều chương trình học tập, chuyển hóa, phát triển tư duy, kĩ năng quản trị

Khác: Môi trường làm việc thân thiện, văn hóa doanh nghiệp lành mạnh, tích cực