Trưởng Phòng Nhân Sự

TRÁCH NHIỆM CHÍNH 1. Hoạch định nguồn nhân lực & Thu hút nhân tài - Xây dựng kế hoạch nhân sự hằng năm dựa trên nhu cầu phát triển của từng khối chuyên môn và phòng ban.

Triển khai các chương trình tuyển dụng từ khâu tìm nguồn, sàng lọc, đánh giá đến tiếp nhận nhân...

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 1. Trình độ & Kinh nghiệm - Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Giáo dục hoặc tương đương.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở...

Thưởng: Tháng lương thứ 13 và thưởng performance

Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm Xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Thất nghiệp

Nghỉ phép có lương: 20 ngày nghỉ (gồm nghỉ phép và nghỉ theo các dịp lễ, tết)

Hoạt động nhóm: Du lịch cùng công ty