Trưởng Phòng Nhân Sự

2. CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ A. Quản lý công tác tuyển dụng

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.

Tổ chức và kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng...

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí quản lý.

Có kinh nghiệm xây dựng KPI, đánh giá hiệu...

Thưởng: Tháng lương thứ 13 theo kết quả kinh doanh năm.

Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.

Cơ hội du lịch: Công ty có các hoạt động du lịch, team Building hàng quý, hàng năm