Trưởng Phòng Nhân Sự - Human Resource Manager

1. Chiến lược & Đối tác kinh doanh

Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự: cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển tổ chức.

Thiết kế và triển khai chiến lược Nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh ngắn – trung – dài hạn.

Là...

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (Nhân sự, Quản trị, Luật, hoặc liên quan).

Kinh nghiệm : Tối thiểu 8–10 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ≥ 3 năm ở vị trí tương đương.

Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành bán lẻ, sản xuất hoặc chuỗi.

Thưởng:

Thưởng các dịp lễ – Tết, thưởng tháng 13.

Review lương định kỳ: 1-2 lần/năm

Chăm sóc sức khoẻ:

Chính sách

phúc lợi:đầy đủ, bao gồm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.

Khám sức khỏe định kỳ theo chính sách công ty.

Đào tạo:

Môi trường học tập và phát triển liên tục qua đào tạo nội bộ và bên ngoài.

Lộ trình thăng tiến rõ ràng.

Hoạt động nhóm: Tham gia nghỉ dưỡng, team building hằng năm.

Căn-tin: Teabreak chiều thứ 2 mỗi tháng.

Khác:

Môi trường làm việc Thân và Tâm.