Trưởng Phòng Nhân Sự - HR Manager

1. Xây dựng chiến lược nhân sự - Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể về hệ thống đãi ngộ, thu hút và tuyển chọn nhân tài, văn hóa và phát triển năng lực con người - Xây dựng sơ đồ tổ chức, sơ đồ chức năng các Phòng/Ban, MTCV, khung năng lực, định biên...

Chân dung ứng viên:

Ít nhất 5 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS hoặc HRBP cấp cao - Làm ở group đa công ty (3-7 công ty con) và đã từng vận hành chuỗi bán lẻ ≥ 30 cửa hàng - Quản lý công ty từ 200 nhân sự trở lên - Đã trực tiếp xây dựng...

Thưởng: Thưởng Lễ Tết, quà tặng nhân dịp sinh nhật nhân viên, chế độ hiếu hỉ, ốm đau,..

Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ chế độ

phúc lợi:, BHXH theo quy định Công ty:

Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép/năm

Đào tạo: Được đào tạo các nghiệp vụ chuyên môn, phát triển kỹ năng chăm sóc khách hàng. Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn. Được cấp tài khoản học tập E-learning với hơn 100+ khóa học, học liệu đa dạng

Hoạt động nhóm: Được tham gia các chương trình tham quan du lịch, teambuilding, các hoạt động tập thể của Công ty,...

Phiếu giảm giá: Ưu đãi khi mua hàng nội bộ