Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

JOB DESCRIPTION

Lên kế hoạch, thực hiện việc quản lý hiệu quả sử dụng nguồn lực trong công ty.

Quản lý và đảm bảo hiệu quả các hoạt động vận hành của bộ phận nhân sự: Tuyển dụng, Đào tạo,

Phúc lợi:đãi ngộ, quản lý hiệu suất, khen thưởng - kỷ luật và...

Nữ tốt nghiệp Đại học.

Có từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Sub Manager/ HR Manager hoặc có từ 05 năm kinh nghiệm tại một trong các vị trí: Teamlead hoặc Senior ở vị trí Employer Branding/ C&B/ Tuyển dụng/ Training.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc...

Thưởng: Thưởng tháng lương thứ 13 vào cuối năm.

Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe TDT Care với chương trình được thiết kế riêng.

Nghỉ phép có lương: Trợ cấp Make-up với nhân sự nữ 1.000.000 VND/tháng.

Đào tạo: Được tham gia vào chương trình đào tạo dài hạn dành cho Core-team theo định hướng phát triển của từng cá nhân.

Máy tính xách tay: Được trang bị các thiết bị hiện đại như Laptop cấu hình cao, Macbook, Ipad.

Cơ hội du lịch: Có cơ hội đi công tác/đào tạo ngắn hạn/dài hạn tại nước ngoài (Singapore, Nhật Bản, Hongkong...)

Hoạt động nhóm: Được tham gia các câu lạc bộ theo sở thích như: CLB bóng đá, CLB chạy, CLB trading chứng khoán/ forex/crypto vui vẻ, các giải game.

Xe đưa đón: Được đài thọ 100% chi phí tham gia các chuyến du lịch cùng công ty: Summer Holiday, Year End Party.

Khác: Văn phòng thiết kế theo phong cách Co-working, có nhiều tiện ích giải trí như: Máy pha cafe, máy chạy bộ, bàn bóng bàn...; khu ăn uống với đồ ăn, đồ uống miễn phí; phòng tắm nóng lạnh, máy giặt.