TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ - HR MANAGER

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các nền tảng số nhằm thu hút và phát triển nguồn ứng viên. Thiết kế chương trình hội nhập; xây dựng tài liệu và lộ trình đào tạo; phát triển năng lực quản lý; đánh giá hiệu quả đào tạo. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; triển khai truyền thông nội bộ và các chương trình gắn kết nhân viên. Quản lý hồ sơ, hợp đồng và dữ liệu nhân sự; quản lý tài sản, cơ sở vật chất và các tiện ích phục vụ người lao động. Xây dựng, rà soát và cải tiến chính sách lương, thưởng,

phúc lợi:và chế độ đãi ngộ phù hợp với định hướng phát triển của công ty. Giải quyết quan hệ lao động, tư vấn và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật lao động.

YÊU CẦU:Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí HR Manager/Leader/Senior HRBP hoặc tương đương. Kinh nghiệm tại doanh nghiệp tăng trưởng hoặc chuyển đổi số. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ. Tuồi từ 28-30, ưu tiên Nữ.

PHÚC LỢI: Nghỉ phép năm theo quy định. Được tham gia các khóa đào tạo về quản trị do công ty tài trợ . Thưởng hiệu quả công việc. Ghi nhận và khen thưởng cuối năm, lương tháng 13 Du lịch hằng năm. Thưởng sinh nhật, hiếu hỉ. Chế độ BHXH, BHTN theo Luật định. THỜI GIAN LÀM VIỆC: 08:30 - 12:15, chiều 13h45 - 17:45, Thứ Hai đến Thứ Bảy ĐỊA ĐIỂM: 152 KDT Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, TP.HCM

Transport Money

Perform Bonus

Career Path