Trưởng Phòng Nhân Sự

Hành chính – Nhân sự Soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và hồ sơ nhân sự Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, theo dõi các chế độ liên quan cho người lao động Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác Hỗ trợ xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, nội quy lao động C&B và vận hành nhân sự Chấm công, tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng Theo dõi biến động nhân sự, phép năm, nghỉ việc và các chế độ liên quan Tổng hợp báo cáo nhân sự định kỳ theo

yêu cầu:của Ban Giám đốc Văn hóa doanh nghiệp Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên Tham gia xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính hoặc liên quan.

Từ 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương Có kinh nghiệm xây dựng, hoàn thiện các quy trình, quy định, nội quy lao động Nắm cơ bản Luật Lao động, quy định BHXH và các thủ tục nhân sự Thành thạo tin học văn phòng.

Có khả năng làm việc độc lập, chủ động xử lý công việc và đề xuất cải tiến quy trình.

Cẩn thận, có tính tổ chức, kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, giữ bảo mật thông tin

Mức lương: 13.000.000 VND - 18.000.000 VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực) Thu nhập = Lương cơ bản + Thưởng + Phụ cấp Thưởng thâm niên hàng năm, thưởng tháng 13 Phụ cấp cơm trưa Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật ngay khi đủ điều kiện Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Cơ hội học bổng đào tạo Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các hoạt động hấp dẫn khác do công ty tổ chức