Trưởng Phòng Nhân Sự

Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,... -Có ít nhất 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty dịch vụ, đặc biệt là kế toán – kiểm toán – thuế. -Nắm vững Luật Lao động, BHXH, các quy định liên quan. -Kỹ năng giao tiếp, quản lý, giải quyết vấn đề và lãnh đạo đội nhóm tốt. -Cẩn thận, chính trực, tinh tế, có khả năng truyền cảm hứng và định hướng văn hóa tổ chức -Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực công việc và đạt được mục tiêu doanh số.