Trưởng Phòng Nhân Sự

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Am hiểu sâu sắc Luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan đến lao động tại Việt Nam.

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, cơ chế lương 3P, quy trình nhân sự.

Có tư duy phát triển con người và xây dựng môi trường làm việc bền vững.