Tổng quan công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng chiến lược và kế hoạch tuyển dụng nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Tổ chức, quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng từ cấp công nhân đến cấp quản lý.
Chủ động khai thác và phát triển các kênh tuyển dụng...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm chuyên sâu trong công tác tuyển dụng, trong đó ít nhất 1–2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng lãnh đạo, tổ chức...
Quyền lợi
Thưởng: Chế độ thưởng tháng lương thứ 13, chế độ BHXH-BHYT.
Chăm sóc sức khoẻ: Công ty có xe đưa đón nhân sự từ khu vực Gia Lâm; Long Biên Hà Nội
Nghỉ phép có lương: Các chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ,... theo quy định công ty, các ngày lễ tết, 8/3, 20/10, sinh nhật công ty có quà.
Đào tạo: Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn thuộc lĩnh vực liên quan.
Hoạt động nhóm: Du lịch, team building hàng năm.
Khác: Tăng lương thâm niên. Công đoàn,
phúc lợi:ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật,...: hưởng tiền mặt. Môi trường làm việc nhiều người trẻ, năng động, vui vẻ, được tạo điều kiện để phát triển bản thân.
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học