Trưởng Phòng Nhân Sự

Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch/chiến lược nhân sự của Khu vực/Tập đoàn.

Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của Tập đoàn, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về...

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Luật, Quản trị Nhân lực, KT Lao động, …

Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại những Tập đoàn quy mô từ 1000 CBNV trở lên (tài chính, bất động sản, xây dựng, sản xuất, dịch...

Chăm sóc sức khoẻ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Đào tạo: Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ chuyên môn

Cơ hội du lịch: Teambuilding

Căn-tin: Hỗ trợ cơm trưa