Trưởng Phòng Kinh Doanh

1.

Mô tả công việc:* Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh -Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty. -Tổ chức triển khai, giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động bán hàng nhằm đạt chỉ tiêu doanh số được giao. -Chịu trách nhiệm về doanh thu, lợi nhuận và các chỉ số kinh doanh của phòng. -Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, xu hướng ngành để đề xuất các giải pháp phát triển kinh doanh. * Quản lý khách hàng và phát triển thị trường -Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng chiến lược, đối tác và nhà cung cấp. -Tìm kiếm, mở rộng và phát triển khách hàng mới, thị trường mới. -Tham gia đàm phán, thương lượng và ký kết các hợp đồng thương mại có giá trị lớn. -Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến khách hàng và hoạt động kinh doanh. * Quản lý nhân sự phòng kinh doanh -Xây dựng cơ cấu tổ chức, phân công công việc và quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh. -Đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực đội ngũ bán hàng. -Đánh giá hiệu suất làm việc và đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật phù hợp. -Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. *Báo cáo và quản trị -Lập báo cáo doanh số, hiệu quả kinh doanh định kỳ theo

yêu cầu:của Ban Giám đốc. -Theo dõi công nợ, tình hình thực hiện hợp đồng và dòng tiền liên quan đến hoạt động bán hàng. -Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình kinh doanh, nâng cao hiệu quả hoạt động. 2.

Yêu cầu công việc:* Trình độ học vấn -Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Marketing hoặc các ngành liên quan. * Kinh nghiệm -Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh tại các công ty thương mại. -Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh, Trưởng phòng Kinh doanh hoặc vị trí quản lý tương đương. * Kinh nghiệm chuyên môn (Yêu cầu cứng) -Am hiểu hoạt động kinh doanh thương mại, phân phối, mua bán hàng hóa. -Có kinh nghiệm xây dựng chiến lược bán hàng và phát triển thị trường. -Thành thạo quản trị doanh số, KPI, khách hàng và đội ngũ kinh doanh. -Có kinh nghiệm đàm phán và quản lý các hợp đồng thương mại. -Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) và các phần mềm CRM/ERP là lợi thế. * Kỹ năng -Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc. -Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề. -Kỹ năng đàm phán, thương lượng và thuyết phục tốt. -Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ hiệu quả. -Khả năng chịu áp lực cao và định hướng kết quả. 3. Chế độ

phúc lợi:Mức lương: Tới 20Tr VND

Phúc lợi:khác -Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn -Thưởng doanh số, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định của công ty. -Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật. -Thưởng các ngày lễ, Tết và các chế độ

phúc lợi:khác. -Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng. -Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn.

Loại hình công việc: Full time – Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7.

Thời gian làm việc từ 8h đến 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và 8h sáng – 12h sáng thứ 7.

Training/Certification

Work Insurance

THR

Career Path

Meal Allowance

Transport Money

Perform Bonus