Trưởng Phòng Kế Toán

Tổ chức, điều hành toàn bộ công tác kế toán của công ty, đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành và chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS). Lập và trình bày các báo cáo tài chính, báo cáo thuế, báo cáo quản trị định kỳ (tháng, quý, năm) và đột xuất theo

yêu cầu:của Ban Giám đốc. Phân tích, đánh giá tình hình hoạt động tài chính của công ty, đưa ra các nhận định, dự báo và đề xuất giải pháp nhằm tối ưu hóa hiệu quả tài chính. Kiểm soát, giám sát chặt chẽ các khoản thu, chi, công nợ, hàng tồn kho, tài sản cố định và các hoạt động tài chính khác của công ty. Chịu trách nhiệm giải trình và làm việc với các cơ quan quản lý nhà nước (thuế, kiểm toán, thống kê), ngân hàng và các đối tác liên quan. Xây dựng, hoàn thiện và duy trì hệ thống các quy trình, quy định, chính sách kế toán, tài chính nội bộ phù hợp với hoạt động kinh doanh. Quản lý, đào tạo, hướng dẫn và phát triển năng lực cho đội ngũ nhân viên kế toán. Tham mưu cho Ban Giám đốc về các chiến lược tài chính, kế toán, thuế và các vấn đề liên quan đến quản lý doanh nghiệp.

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc các vị trí quản lý tương đương trong các doanh nghiệp.

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.

Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định của Bộ Tài chính là một lợi thế.

Nắm vững và am hiểu sâu sắc các chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS), Luật Kế toán, Luật Thuế (GTGT, TNDN, TNCN, môn bài) và các quy định pháp luật liên quan đến tài chính doanh nghiệp.

Thành thạo sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến như MISA, Fast Accounting, Bravo, SAP, ERP và các công cụ văn phòng (MS Office, đặc biệt Excel ở mức độ nâng cao).

Có kỹ năng phân tích tài chính, lập kế hoạch, dự báo và kiểm soát ngân sách hiệu quả.

Khả năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, tổ chức và điều hành công việc khoa học.

Trung thực, cẩn trọng, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng chịu áp lực công việc tốt.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và làm việc nhóm hiệu quả.

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

Thưởng hiệu suất công việc, thưởng định kỳ theo quý/năm, thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.

Được tham gia đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Chế độ nghỉ phép năm, lễ, Tết theo quy định của Luật Lao động.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, có cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và các kỹ năng mềm.

Tham gia các hoạt động văn hóa, thể thao, du lịch, teambuilding thường niên do công ty tổ chức.