TRƯỞNG PHÒNG KẾ TOÁN - TÀI CHÍNH

1. Đ ảm bảo tuân thủ (40%) - Tổ chức, vận hành toàn bộ hệ thống kế toán; thực hiện đầy đủ chức năng Kế toán trưởng theo quy định của Pháp luật.

Kiểm soát hạch toán, chứng từ, hóa đơn, sổ sách; đảm bảo tính chính xác và tuân thủ của số liệu.

Lập, ký và kiểm soát BCTC tháng/quý/năm theo VAS; làm việc với kiểm toán và cơ quan thuế.

Tổ chức kê khai, quyết toán thuế và quản trị rủi ro thuế. 2. Kiểm soát nội bộ ( 2 0%) - Xây dựng, rà soát và cải tiến quy trình tài chính – kế toán; vận hành hệ thống kiểm soát nội bộ trên toàn Công ty.

Kiểm soát doanh thu, chi phí, công nợ, tồn kho, thanh toán và tính tuân thủ của các hoạt động tài chính – kế toán.

Chuẩn hóa dữ liệu và phối hợp triển khai, cải tiến ERP/phần mềm kế toán/POS/BI Dashboard nhằm đảm bảo tính toàn vẹn giữa hệ thống kế toán và vận hành.

Nhận diện và kiểm soát rủi ro thất thoát, nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực. 3. Quản trị tài chính (3 0%) - Lập và theo dõi ngân sách, dòng tiền, nhu cầu vốn lưu động và kế hoạch thanh toán theo từng giai đoạn kinh doanh.

Quản trị công nợ, hiệu quả sử dụng vốn và phối hợp tối ưu điều kiện thanh toán với các bên liên quan.

Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, dashboard tài chính và phân tích hiệu quả theo cửa hàng/kênh/SKU phục vụ điều hành.

Tư vấn tài chính quản trị cho Ban lãnh đạo trên cơ sở phân tích dữ liệu kinh doanh thực tế; hỗ trợ làm việc với ngân hàng, kiểm toán và các đối tác tài chính khi cần. 4. Quản lý đội ngũ (10%) - Quản lý, phân công công việc và phát triển đội ngũ Kế toán – Tài chính.

Thiết lập KPI và nâng cao hiệu quả vận hành phòng ban.

1. Học vấn & kinh nghiệm - Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc tương đương; ưu tiên có Chứng chỉ Kế toán trưởng, ACCA, CPA.

Tối thiểu 06 năm kinh nghiệm Kế toán – Tài chính, trong đó tối thiểu 02 năm ở vị trí quản lý hoặc Kế toán trưởng.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp bán lẻ, thời trang, FMCG hoặc thương mại điện tử. 2. Năng lực & tư duy - Có kinh nghiệm vận hành hệ thống kế toán, lập BCTC, quản trị thuế, ngân sách và dòng tiền.

Am hiểu VAS, pháp luật kế toán – thuế; thành thạo Excel và phần mềm kế toán/ERP.

Có tư duy phân tích, kiểm soát, quản lý đội ngũ và hỗ trợ ra quyết định kinh doanh.

Có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc là lợi thế.

Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của Công ty.

Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ theo chính sách đãi ngộ và kết quả đánh giá hiệu suất.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động; khuyến khích sáng tạo, học hỏi và phát triển.

Tham gia các hoạt động nội bộ, chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.

Hỗ trợ chi phí ăn trưa, công tác và các chính sách hỗ trợ nhân viên theo quy định của Công ty.

Ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ và các chương trình

phúc lợi:nội bộ.

Tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ….