Trưởng Phòng HCNS (Lương 20M-25M)

Trình độ Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự.

Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.

Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp quy mô từ 100 nhân sự trở lên.

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống quy trình, nội quy, KPI và đánh giá hiệu quả công việc.

Kỹ năng Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.

Kỹ năng xử lý quan hệ lao động và giải quyết xung đột.

Kỹ năng xây dựng hệ thống và tổ chức vận hành.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với cơ quan chức năng.

Phẩm chất Quyết đoán, trách nhiệm, trung thực.

Tư duy hệ thống, chủ động trong công việc.

Chịu được áp lực cao và có tinh thần đồng hành cùng doanh nghiệp.

ƯU TIÊN Có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp có số lượng lớn lao động phổ thông.

Đã tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống nhân sự từ giai đoạn đầu hoặc giai đoạn tái cấu trúc.

Có khả năng đào tạo, huấn luyện và phát triển đội ngũ quản lý.