Tổng quan công việc
1. Công tác Nhân sự:
Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Lập ngân sách nhân sự.
Tính lương, thưởng cho toàn bộ nhân viên công ty.
Giám sát, theo dõi, thanh toán...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành luật, quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự 2. Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng nhân sự (ưu tiên Công ty sản xuất); 3. Kiến thức và kỹ năng:
Kỹ năng tổ chức và giám...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng lễ, tết theo chính sách
phúc lợi:của công ty.
Xe đưa đón: Có xe đưa rước tại Quận 7 và Quận 2.
Khác: Có đầy đủ các chế độ theo quy định. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều điều kiện để phát triển và hoàn thiện bản thân. Có cơ hội tiếp xúc với các chuyên gia nước ngoài, thuộc nhiều lĩnh vực.
Thông tin bổ sung
Nhân sự
Đại học, Cao đẳng
Tieng Lao