Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Thu Nhập Đến 40 Triệu)

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Tham gia tái cấu trúc tổ chức, tối ưu quy trình vận hành và nâng cao hiệu suất làm việc của các phòng...

*Yêu cầu* - Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 03 năm ở vị trí HR Manager/Trưởng phòng HCNS/HRBP Manager tại doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên.

Có kinh nghiệm tái cấu trúc tổ chức, xây dựng hệ thống quản...

Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, lên đến 40 triệu đồng/tháng hoặc cao hơn theo năng lực.

Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ/Tết, lương tháng 13, du lịch, team building

Khác: Cơ hội tham gia trực tiếp vào quá trình tái cấu trúc và xây dựng hệ thống nhân sự quy mô lớn.