Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nữ)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 1. Hoạch định và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự

Xây dựng, rà soát và hoàn thiện hệ thống quy trình, quy định, quy chế vận hành nội bộ giữa các phòng ban.

Thiết lập và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) phù hợp với chiến...

Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành:

Quản trị Nhân lực;

Quản trị Kinh doanh;

Kinh tế;

Luật;

Hoặc các chuyên ngành liên quan. Kinh nghiệm

Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.

Ưu tiên ứng viên từng làm...

Thưởng: Thưởng 3–5 tháng lương/năm

Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định

Giải thưởng: Nghỉ mát hàng năm, teambuilding,…

Khác: Xét tăng lương định kỳ theo năng lực và kết quả công việc Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đề cao sự chủ động và đổi mới Cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao như HR Director, CHRO hoặc COO trong quá trình doanh nghiệp mở rộng quy mô