Tổng quan công việc
1. Quản lý và tuyển dụng nhân sự (Ưu tiên cao):
Hoạch định chiến lược nhân sự; tham mưu cho Ban giám đốc trong việc quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
Lập ngân sách nhân...
Kỹ năng chính
hr coachinghrbprecruitment planningrecruitmentbudgeting
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị hoặc các khối ngành kinh tế - Ít nhất 5 năm ở vị trí quản lý (HR Manager / HR Lead/ HRBP) - Có kinh nghiệm triển khai trong các mảng:
C&B (lương thưởng, KPI)
Mạnh về Tuyển dụng & phát triển nhân tài
Xây dựng hệ...
Quyền lợi
Thưởng:
Bảo hiểm sức khỏe PVI - Du lịch nghỉ mát hằng năm - Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả, thưởng mùa vụ
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính, HRBP
Học vấn/chứng chỉ
Đại học, Khoi Nganh Kinh Te