Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Chiến lược và tổ chức nhân sự:

Tham mưu chiến lược nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.

Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn. Quản trị nhân sự tổng thể:

Xây dựng, rà soát và tổ chức thực thi các chính sách:...

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp - Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS quy mô nhân sự 500 người trở lên.

Kiến thức: Hiểu sâu hệ thống nhân sự tổng thể, pháp luật...

Thưởng: -Lương upto 40tr + Thưởng - Thưởng các ngày lễ lớn: 30/4, 1/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Âm lịch... theo quy định của Công ty.

Lương tháng 13, 14... tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm.

Nghỉ phép có lương:

Chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm,.... theo đúng luật lao động.

Máy tính xách tay: Đầy đủ

Điện thoại: Với các vị trí cần liên lạc với khách hàng/đối tác nhiều sẽ được cấp đầy đủ sim & đt

Cơ hội du lịch:

Du lịch nghỉ mát hàng năm.

Môi trường làm việc thân thiện, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến

Khác:

Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp đầy đủ theo luật.