Tổng quan công việc
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự;
Xây dựng/triển khai và tối ưu hệ thống nhân sự (Tuyển dụng, truyền thông nội bộ, đánh giá hiệu suất, C&B, quy trình – quy định);
Lập kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động nhân sự của...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự - Có kinh nghiệm xây dựng/tối ưu hệ thống nhân sự (KPI, tuyển dụng, C&B, đào tạo, quan hệ lao động,…) - Kỹ năng quản lý đội ngũ, tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt.
Sử dụng...
Quyền lợi
Chăm sóc sức khoẻ: Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ phép có lương: Phép năm, hiếu hỷ đầy đủ
Giải thưởng: Xét tăng lương định kỳ
Hoạt động nhóm: Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty
Căn-tin: Hỗ trợ cơm ca
Khác: Thu nhập thoả thuận theo năng lực. Hưởng các chính sách
phúc lợi:và chế độ riêng dành cho cấp quản lý. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tốc độ phát triển nhanh Cơ hội trực tiếp xây
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Tieng Lao