Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý, điều hành trực tiếp phòng Hành chánh - Nhận sự 2. Chủ trì xây dựng BSC, KPIs của các BP và tổ chức đánh giá kết quả thực hiện định kỳ. 3. Xây dựng và thực hiện đào tạo phát triển nguồn nhân lực 4. Xây dựng các chính sách, qui chế, qui trình...

A.

YÊU CẦU:NĂNG LỰC: Trình độ - Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật Kinh nghiệm:

Kinh nghiệm từ 10 năm trở lên ở vị trí tương đương - Đã có kinh nghiệm trong các Công ty sản xuất có từ 500 CNV trở lên. Kiến thức:

Hiểu rõ các luật pháp...

Thưởng: Thưởng theo lợi nhuận

Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ

Hoạt động nhóm: Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện