Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc

Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự toàn Công ty.

Hoạch định nguồn nhân lực đáp ứng chiến lược phát triển.

Quản lý tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động và văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng KPI, OKRs, hệ thống đánh giá hiệu suất và...

Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, các khối ngành kinh tế.

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng HCNS.

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống KPI, OKRs, 3P.

Hiểu biết sâu về Luật Lao động và BHXH.

Thưởng: Lương cứng tối thiểu 15 triệu + Thưởng KPI lên đến 3 triệu Thưởng theo kết quả kinh doanh toàn Công ty.

Chăm sóc sức khoẻ: Bảo hiểm sức khỏe quốc tế 100%.

Đào tạo: Được tham gia các chương trình đào tạo lãnh đạo.

Khác:

Phúc lợi:chu đáo: Lễ, Tết, sinh nhật, BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Cơ hội phát triển lên Giám đốc Nhân sự.