Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống, quy trình và chính sách nhân sự.

Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm tốt.

Có khả năng lập kế hoạch, giám sát và tổ chức thực hiện công việc.

Tư duy hệ thống, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

Chịu được áp lực công việc.

Độ tuổi: 32-45 tuổi.