Tổng quan công việc
Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho doanh nghiệp (cả ngắn hạn và dài hạn), trình bày kế hoạch với ban lãnh đạo và toàn thể công ty.
Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận nhân sự của...
Kỹ năng chính
Nhân sựhrc bdao taohe thong danh gia kpisrecruitmentleadership
Yêu cầu
Yêu cầu ứng viên
Tuổi từ 28-37
Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác
Cần có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự với các vị trí tương đương giám đốc nhân sự, trưởng phòng tuyển dụng, trưởng...
Quyền lợi
Thư viện: Lương từ 25-30 triệu tùy năng lực
Máy tính xách tay: Khám sức khỏe hàng năm
Điện thoại: Du lịch, Teambuilding và các chế độ
Phúc lợi:đặc biệt dành cho cấp quản lý
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính, Xây dựng