Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Có tối thiểu 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý tương đương.

Am hiểu hệ thống quản trị nhân sự hiện đại, nắm vững Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN.

Có kinh nghiệm xây dựng cơ cấu tổ chức, KPI, quy trình và chính sách nhân sự.

Kỹ năng lãnh đạo, quản trị đội nhóm, hoạch định chiến lược, xử lý tình huống và ra quyết định tốt.