Tổng quan công việc
Công tác nhân sự:
Xây dựng chính sách, quy định, quy trình liên quan đến công tác nhân sự (Tuyển dụng, đào tạo, tiền lương và
phúc lợi:)
Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ
phúc lợi:cho người lao động.
Phối hợp...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Có ít nhất 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Tuổi từ 28-35.
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các tập đoàn lớn.
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh,…
Ưu tiên ứng viên mạnh về C&B, xây dựng...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng tháng 13, đánh giá năng lực 6 tháng/lần Thưởng các ngày lễ tết theo quy định Nhà nước.
Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật bảo hiểm.
Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép/năm.
Cơ hội du lịch: Du lịch, nghỉ dưỡng thường niên, nhiều sự kiện lớn và đa dạng hàng năm.
Khác: Lương thỏa thuận ( từ 15.000.000 – 20.000.000vnđ)
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Tieng Lao