Tổng quan công việc
1. Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng HCNS
Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và vận hành hoạt động của phòng HCNS tại văn phòng và nhà máy.
Phân công, giám sát, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ HCNS.
Đảm bảo các nghiệp vụ về tuyển dụng,...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5-8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có ít nhất 2-3 năm ở vị trí Trưởng phòng HCNS/Phụ trách HCNS/Head of HR hoặc vị...
Quyền lợi
Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Tết, du lịch thường niên và các chế độ khác của Công ty.
Chăm sóc sức khoẻ: Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Đào tạo: Nâng cao kỹ năng tay nghề, phát triển sự nghiệp
Cơ hội du lịch: Hàng năm
Khác: Lộ trình rõ ràng lên Trưởng phòng trong 6–12 tháng. Có cơ hội xây dựng hệ thống từ đầu và phát triển cùng Công ty trong giai đoạn mới. Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ Chủ nhật và 2 ngày thứ 7/tháng.
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Đại học
Tieng Lao