Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.

Quản lý toàn bộ công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.

Xây dựng hệ thống quy trình, quy chế, chính sách nhân sự và giám sát việc thực hiện. -...

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.

Có tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Am hiểu Luật Lao động, BHXH và các quy định liên quan.

Kỹ năng quản lý, giao tiếp và xử lý tình huống...

Thưởng: Thưởng tháng 13, thưởng thành tích theo kết quả kinh doanh

Chăm sóc sức khoẻ: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật Lao động Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Đào tạo: Hỗ trợ chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế (SHRM, CIPD…)

Hoạt động nhóm: Teambuilding, du lịch công ty hàng năm

Khác: Lương cạnh tranh theo năng lực – Gross + thưởng KPI hàng quý Phụ cấp điện thoại, công tác phí Quà lễ Tết, sinh nhật, hiếu hỉ theo quy chế công ty Cơ hội thăng tiến lên vị trí HR Director khi công ty mở rộng Văn hóa làm việc minh bạch, trọng