Tổng quan công việc
1. Quản trị Nhân sự
Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển và kế hoạch sản xuất – kinh doanh của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng (lao động phổ thông, kỹ thuật, quản lý,…), trực tiếp quản lý và kiểm soát...
Kỹ năng chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 5-7 năm ở vị trí HCNS, trong đó trên 3 năm ở cấp quản lý; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong công ty sản xuất/nhà máy.
...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng tháng lương tháng 13 từ 1-3 tháng lương (Tổng lương). Thưởng hiệu suất công việc theo quý, thưởng đột xuất theo đóng góp và kết quả sản xuất.
Chăm sóc sức khoẻ: Đóng BH theo quy định. Công ty mua BH 24h cho NLĐ.
Nghỉ phép có lương: Chế độ ngày nghỉ Lễ, Tết theo đuy định.
Giải thưởng: Đánh giá tăng lương 1 năm/ lần.
Hoạt động nhóm: Du lịch 1 lần/ năm, thưởng sinh nhật, ngày lễ, Tết.
Xe đưa đón: Có xe đưa đón nội thành Hà Nội- KCN Quang Minh
Khác: Làm việc trong môi trường công nghiệp hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp
Thông tin bổ sung
Nhân sự, Hành chính - nhân sự, Hành chính
Đại học, Cambridge Certificate
Tieng Lao