Trưởng Phòng Hành Chánh - Nhân Sự

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Quản lý Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm quản lý, sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự.

Có kinh nghiệm làm việc từ 3-5 năm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý từ 1-2 năm.

Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chế độ

phúc lợi:cho người lao động.

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhân sự, phân công, giám sát và đánh giá công việc.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, làm việc với nhiều phòng ban và đối tác.

Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích tình huống nhân sự và xử lý mâu thuẫn.

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc khoa học và hiệu quả.

Thành thạo trong việc lập báo cáo định kỳ và phân tích dữ liệu nhân sự.

Sức khỏe tốt, có thể làm việc với cường độ cao, chịu được áp lực.

Chăm chỉ, nhạy bén, cẩn thận, chu đáo, có trách nhiệm cao trong công việc.

Có tinh thần kỷ luật, chủ động, sáng tạo, sẵn sàng học hỏi và phát triển.

Có thể đi công tác khi cần.