Trưởng Phòng Đối Tác Nhân Sự & Chính Sách Tiền Lương

1. Mục tiêu công việc: Quản lý và phát triển toàn diện các hoạt động liên quan đến tổ chức, nhân sự và chính sách tiền lương, đảm bảo:

Tổ chức vận hành hiệu quả, phù hợp chiến lược Tập đoàn.

Chính sách nhân sự minh bạch, công bằng, hấp dẫn và tuân thủ quy...

3.

Yêu cầu công việc:

Trình độ: Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản lý Tổ chức, Kinh tế.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 5–7 năm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó có kinh nghiệm quản lý về tổ chức, chính sách tiền lương...

Thưởng: Thưởng khi có đề tài sáng tạo, phương pháp mới hiệu quả, có thành tích nổi bật, Thưởng Tết

Đào tạo: Tổ chức đào tạo hoặc Hỗ trợ chi phí đào tạo

Cơ hội du lịch: Teambuilding, du lịch trải nghiệm, cắm trại