Tổng quan công việc
Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nhu cầu tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo khung ngân sách, trình cấp quản lý phê duyệt. Phân bổ kế hoạch tuyển dụng cho thành viên trong nhóm theo năng lực và mức độ ưu tiên.
Quản lý ngân sách...
Kỹ năng chính
Nhân sựdao taotuyen dungtuyen dung so luong lonrecruitmentbudgeting
Yêu cầu
Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực; Quản trị kinh doanh; Kinh tế; Luật, các ngành liên quan Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong lĩnh vực nhân sự; Tối thiểu 02 năm quản lý tuyển dụng hoặc đào tạo; Ưu tiên doanh nghiệp sản xuất trên 1.000 lao động. Kiến...
Quyền lợi
Thưởng: Thưởng lương T13,T14,T15...
Thông tin bổ sung
Tín hiệu vai trò
Nhân sự
Học vấn/chứng chỉ
Đại học
Ngôn ngữ
Tieng Lao