Tổng quan công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng - Phối hợp với các phòng ban để cập nhật nhu cầu tuyển dụng hàng tháng/quý/năm.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp với nhu cầu nhân sự của công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng theo khung ngân sách, trình cấp quản lý phê duyệt.
Quản lý...
Kỹ năng chính
Nhân sựtalent acquisitiontuyen dungrecruitmenttuyen dung nhan subudgeting
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế,...
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm vị trí tương đương - Kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên, xử lý tình huống tốt.
Quyền lợi
Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép
Thông tin bổ sung
Học vấn/chứng chỉ
Đại học, Cao đẳng