TRƯỞNG NHÓM KẾ TOÁN

Rà soát báo cáo tài chính, sổ sách kế toán và các báo cáo do trợ lý kế toán lập, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy định hiện hành. Kiểm tra, đối chiếu và rà soát các tờ khai thuế (VAT, CIT, PIT, FCT, SHUI…) trước khi trình ký và nộp cho cơ quan thuế. Rà soát, kiểm tra hồ sơ quyết toán thuế bao gồm CIT, PIT, báo cáo tài chính, thuyết minh báo cáo tài chính, bảng cân đối phát sinh và các tài liệu liên quan trước khi gửi khách hàng hoặc cơ quan quản lý. Hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên kế toán xử lý các nghiệp vụ phát sinh, đảm bảo việc hạch toán đúng quy định kế toán và thuế. Phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế hoặc đối tác khi có

yêu cầu:. Theo dõi tiến độ công việc, tổng hợp tình hình thực hiện, báo cáo các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cho Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Kiểm toán hoặc các lĩnh vực liên quan.

Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp, kế toán thuế hoặc vai trò tương đương; ưu tiên ứng viên đã từng tham gia rà soát báo cáo hoặc làm việc với kiểm toán, cơ quan thuế.

Nắm vững hệ thống chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và các quy định pháp luật về thuế; có khả năng áp dụng linh hoạt vào thực tế doanh nghiệp.

Thành thạo Excel (xử lý dữ liệu, lập báo cáo, kiểm soát số liệu) và sử dụng tốt các phần mềm kế toán như MISA, FAST, Bravo hoặc tương đương.

Có tư duy phân tích, kiểm soát rủi ro và khả năng phát hiện sai lệch trong số liệu, hồ sơ kế toán – thuế.

Kỹ năng tổ chức công việc, quản lý thời gian và theo dõi tiến độ tốt; đảm bảo hoàn thành công việc đúng hạn.

Chủ động, cẩn trọng, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Có khả năng làm việc độc lập cũng như phối hợp hiệu quả với các bộ phận nội bộ và đối tác bên ngoài.

Thời gian thử việc 02 tháng; sau thử việc ký hợp đồng chính thức và tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Thu nhập cạnh tranh gồm lương cơ bản và thưởng theo hiệu quả công việc (KPI), tương xứng với năng lực và đóng góp.

Xem xét điều chỉnh thu nhập định kỳ, với mức tăng từ 10% đến 20% kể từ năm làm việc thứ hai, dựa trên kết quả đánh giá hiệu suất.

Thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13 theo chính sách của công ty và thời gian làm việc thực tế.

Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và các khóa học chuyên sâu bên ngoài nhằm nâng cao chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp.

Được hướng dẫn và đào tạo bài bản để nhanh chóng nắm bắt công việc và phát triển chuyên môn.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng, tạo điều kiện phát triển lâu dài.

Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, chưa bao gồm các ngày nghỉ lễ theo quy định của pháp luật lao động.