Trưởng nhóm Hành chính nhân sự

Vị trí Trưởng Nhóm Hành Chính Nhân Sự chịu trách nhiệm vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự cho hệ thống (~73 nhân sự), đồng thời tham gia xây dựng và phát triển hệ thống HR dài hạn. Cơ cấu báo cáo & phối hợp:

Báo cáo trực tiếp cho CEO

Phối hợp chặt chẽ với Quản lý vùng (vận hành chuỗi cửa hàng)

Quản lý trực tiếp: 01 Chuyên viên Tuyển dụng 1. Tuyển dụng & hội nhập (25%)

Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu hệ thống

Tổ chức onboarding, theo dõi thử việc và đánh giá nhân sự

Thực hiện quy trình offboarding

Phối hợp với quản lý cửa hàng để tối ưu định biên nhân sự 2. Xây dựng & phát triển nhân sự (25%)

Triển khai lộ trình thăng tiến (Career Path)

Xây dựng và vận hành chương trình đào tạo nội bộ

Phân tích biến động nhân sự (turnover), đề xuất giải pháp giữ chân

Vận hành và tối ưu hệ thống HRM/ERP 3. Hành chính nhân sự (15%)

Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự

Soạn thảo quy định, thông báo nội bộ

Tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện công ty

Lập báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc 4. C&B (15%)

Thực hiện công tác tính lương, BHXH, thuế TNCN

Kiểm soát quỹ lương toàn hệ thống

Quản lý chế độ nghỉ phép,

phúc lợi:• Phối hợp vận hành hệ thống chấm công, ca kíp 5. Đánh giá & chính sách (10%)

Tổ chức đánh giá hiệu suất định kỳ

Đề xuất điều chỉnh lương, thưởng, bổ nhiệm, điều chuyển

Xây dựng và cập nhật chính sách lương thưởng,

phúc lợi:6. Quan hệ lao động & tuân thủ (10%)

Xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động

Xây dựng và giám sát thực hiện nội quy lao động

Chuẩn bị hồ sơ phục vụ thanh tra, kiểm tra

Annual Leave

Team-building events

Training/Certification

Career Path

Laptop Provided