TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO TIẾNG NHẬT

1. Hoạt động giảng dạy và đào tạo - Xây dựng và phát triển chương trình đào tạo tiếng Nhật (Kaiwa, JLPT, Tiếng Nhật thương mại).

Trực tiếp giảng dạy, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ giảng viên.

Giám sát, đánh giá chất lượng giảng dạy và đề xuất cải tiến nội dung học tập 2. Quản lý & phát triển đội ngũ giảng viên - Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá đội ngũ giảng viên tiếng Nhật.

Hỗ trợ giáo viên trong quá trình giảng dạy, giải quyết các vấn đề phát sinh.

Phát triển môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động của phòng ban 3. Hỗ trợ các hoạt động vận hành - Hợp tác với các phòng ban để nâng cao chất lượng đào tạo.

Tham gia tổ chức sự kiện, hội thảo giáo dục, chương trình ngoại khóa.

Kiểm tra trình độ học viên đầu vào, theo dõi tiến trình học tập.

Tốt nghiệp các chuyên ngành liên quan đến Sư phạm, ngôn ngữ. (Ưu tiên: từng đi du học Nhật Bản) - Có chứng chỉ JLPT N2 trở lên; giao tiếp tiếng Nhật tốt.

Kinh nghiệm giảng dạy Kaiwa hoặc JLPT >= 2 năm - Ưu tiên: có kinh nghiệm nghiên cứu và phát triển học liệu; làm việc với các sản phẩm online.

Lộ trình phát triển rõ ràng: Có cơ hội trở thành Phó/Trưởng phòng Đào tạo chỉ sau 1-2 năm dựa trên năng lực.

Học tập từ đội ngũ quản lý có hơn 10 năm kinh nghiệm trong ngành giáo dục - cơ hội phát triển kỹ năng giảng dạy và quản lý chuyên nghiệp.

Bảo hiểm đầy đủ + thưởng tháng 13, du lịch công ty (2 lần/năm) +team building.

Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, cơ hội học hỏi & phát triển không ngừng.

Thưởng nóng hàng tháng khi đạt thành tích xuất sắc (không giới hạn).