Trưởng Nhóm Content Marketing

1. Học vấn: Tốt nghiệp đại học các trường kinh tế, ngoại giao... 2. Kinh nghiệm chuyên môn - Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing.

Ít nhất 1 năm quản lý đội ngũ.

Ưu tiên từng giữ vai trò Creative Lead/Content Manager tại Agency Social/Community hoặc công ty bán lẻ thời trang.

Có kinh nghiệm vận hành nội dung đa kênh với cường độ cao.

Đã từng tham gia hoặc trực tiếp xử lý các chiến dịch truyền thông quy mô lớn/mùa cao điểm.

Có network tốt với Admin Group lớn, Hot Pages và hệ thống cộng đồng.

Thành thạo lập kế hoạch Booking tạo Buzz theo từng giai đoạn chiến dịch.

Am hiểu kỹ thuật Seeding và điều hướng thảo luận (Crowd-steering) tự nhiên, tinh tế, hạn chế rủi ro truyền thông.

Có kinh nghiệm quản trị và tối ưu ngân sách Booking/Seeding.

Phối hợp hiệu quả với Social Listening trong xử lý khủng hoảng. 3. Phẩm chất, tính cách - Tư duy “Content as a Business Asset” – xem nội dung là công cụ tạo doanh thu và gia tăng giá trị thương hiệu.

Hiểu sâu hành vi người dùng trên nền tảng số và cơ chế phân phối nội dung của Facebook, TikTok.

Có khả năng xây dựng Content Pillar gắn trực tiếp với mục tiêu tăng trưởng (Traffic, Leads, Sales).

Nhạy bén với thị trường và xu hướng Social/Community.

Ra quyết định dựa trên dữ liệu thay vì cảm tính. Năng động, chăm chỉ, cẩn thận, nhanh nhẹn, học hỏi nhanh Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc Kỹ năng phân tích, đối chiếu số liệu tốt Biết lắng nghe, ham học hỏi, mong muốn phát triển bản thân và sự nghiệp một cách nghiêm túc. Có mục tiêu, định hướng rõ ràng và quyết tâm theo đuổi. Tinh thần kỷ luật cao và trách nhiệm cao trong công việc, chịu trách nhiệm tận cùng với chức năng nhiệm vụ. Có tư duy giải quyết vấn đề tốt, luôn tìm kiếm giải pháp thay vì nói về lí do, khả năng chịu được áp lực cao. Không ngại thử sức với các cách làm mới nhằm nâng cao hiệu quả công việc. Sẵn sàng cống hiến vì sự phát triển của công ty và cá nhân. Chân thành, cởi mở và sẵn sàng phản hồi các vấn đề nhằm mục đích góp ý, xây dựng cho công việc và công ty ngày càng phát triển. 4. Kỹ năng Lãnh đạo & Vận hành - Khả năng giao việc rõ ràng, kiểm soát tiến độ và đảm bảo SLA.

Quản lý cùng lúc nhiều dự án và ưu tiên công việc trong môi trường áp lực cao.

Xây dựng KPI, đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực đội ngũ.

Kỹ năng phối hợp liên phòng ban.

Bản lĩnh, quyết đoán và chịu trách nhiệm cuối cùng về chất lượng nội dung đầu ra.